Askerlik şubesi tarafından verilen askerlik görev evrakımın bir sureti ektedir. 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi gereğince tarafıma kıdem tazminatımın ve 4857 sayılı İş Kanunu gereğince ödenmesi gereken diğer tüm haklarımın ödenmesini talep ediyorum. Saygılarımla arz ederim.

İşten çıkış Dilekçe nasıl yazılır?

Pozisyonunda çalışmaktayım. Kişisel sebepler nedeniyle kendi isteğimle ….. /…./ …. tarihinden itibaren işimden ayrılmak istiyorum. İşten ayrılışım nedeniyle tarafıma ödenmesi gereken sosyal hak ve güvencelerimin ödenerek işten ayrılışımın gerçekleştirilmesini talep ediyorum. Gereğinin yapılmasını arz ederim.

Askerlik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi ne zaman verilir?

Askere gitmek için iş yerinize bu durumu önce aktarmanız gerekmektedir. Bunun için en az 2 hafta en geç 8 hafta önceden işverene bildirmeniz gerekmektedir. Bunun amacı iki tarafında faydasına olmaktadır.

Askerlik nedeniyle işten ayrılma nasıl yapılır?

Askerlik nedeniyle işten ayrılmak isteyen işçinin bir dilekçe ile durumu işverene bildirmesi gerekir. Dilekçenin ekine askerlik sevk belgesinin veya askerlik nedeniyle ayrıldığını belgeleyen bir belgenin konulması gereklidir. İşçinin 1 tam yıl ve üzeri hizmeti varsa kıdem tazminatını da alması mümkündür.

Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

Askerlik yaptığı süre zarfında herhangi bir şekilde işsizlik maaşından faydalanamaz. Askerden gelene işsizlik maaşı veriliyor mu? … 'Bu çalışan maaş almaktayken askere giderse ödeneği kesilir. Ancak askerlik dönüşü 30 gün içinde tekrar başvurarak kalan ödeneklerini de almaya devam edebilir.

Askerlik tazminatı ne kadar?

1475 Sayılı İş Kanununun 14. Maddesinin halen yürürlükte bulunduğunu diğer yazılarımızda da belirtilmiştir. 14. Maddenin 3 numaralı başlığında “Muvazzaf Askerlik Hizmeti Nedeniyle İşten Çıkması” halinde her çalışma yılı için 30 günlük ücreti kadar tazminat ödeneceği kararlaştırılmıştır.

Askerlik tazminatı nasil hesaplanir?

Askerlik görevini yapmak için birliğine teslim olacak olan çalışan, çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Yani kıdem tazminatı hesaplanırken çalışılan yıl ile brüt ücret çarpılır ve toplam tazminat miktarına ulaşılır.

Askerden sonra işe geri almak zorunda mıdır?

Bu hak, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesinde de kendine yer bulmuş durumda. İşçi, askerden döndükten sonra 2 ay içerisinde eski işverenine başvuruda bulunarak yeniden işe alınmayı talep edebilir. İşveren, eski görevinde ya da benzer bir görevde boşluk olması durumunda işçiyi derhal işe almak zorunda.